La PPKB è l’unità che coordina le relazioni e cooperazioni costruite dall’Agenzia di Sviluppo Izmir con i stakeholder e che pianifica ed esegue il processo di definizione delle strategie come il Piano di Sviluppo Regionale ed altre strategie simili. Gli incarichi e le autorizzazioni della PPKB sono come segue:
* Fare e far fare delle ricerche con l’obiettivo di accelerare lo sviluppo economico, sociale e culturale ad Izmir ed rafforzare la competitività,
* Raccogliere, aggiornare i dati relativi ad Izmir e creare dei data base,
* Eseguire dei progetti con l’obiettivo di incrementare la capacità e la cooperazione con gli istituti locali, nazionali ed internazionali,
* Effettuare delle analisi con la partecipazione degli attori locali e preparare dei programmi operazionali conformemente al Piano di Sviluppo Regionale,
* Preparare, con la partecipazione dei stakeholders, il Piano di Sviluppo Regionale della città di Izmir conformemente al Piano di Sviluppo Nazionale,
* Praticare delle azioni necessarie affinchè la visione di Izmir e la strategia di sviluppo vengano appropriate da parte dei stakeholders,
* Consolidare il bilancio ed il programma dei lavori annuali dell’Agenzia.
* Preparare i rapporti semestrali ed i rapporti delle attività annuali dell’Agenzia, e, presentarli alle autorità disposte nella normativa,
* Sostenere le amministrazioni locali nelle attività di pianificazione,
* Sostenere altri progetti, ritenuti notevoli nell’ordine dei piani e programmi regionali, svolti da parte del settore pubblico, settore privato, organizzazioni di società civili ed amministrazioni locali.
* Eseguire la coordinazione nella pubblicità e partecipazione dell’Agenzia nelle organizzazioni nazionali ed internazionali,
* Eseguire la coordinazione nell’incremento delle relazioni dell’Agenzia con le istituzioni locali, nazionali ed internazionali,
- Pianificare le attività delle pubblicazioni ed organizzazioni annuali dell’Agenzia con la collaborazione del Responsabile delle Risorse Pubbliche.
- Preparare il programma di formazione annuale in collaborazione con il Responsabile delle Risorse Pubbliche in parallelo alle esigenze di formazione del personale dell’Agenzia, Consiglio di Svilıppo e Consiglio di Amministrazione,
- Determinare, pianificare e coordinare le esigenze di formazione con l’obiettivo di aumentare la capacità locale.
