DPPC est la division de l’Agence qui coordonne les relations et la collaboration de l’agence dans toutes ses activités avec ses partenaires, qui planifie et entretient le processus de préparation du Plan de Développement Régional ainsi que les stratégies similaires. Les fonctions et compétences de DPPC sont les suivantes :
* Faire ou faire faire des recherches relatives à l’accélération du développement économique, social et culturel ainsi qu’à l’augmentation de la force de compétition à Izmir,
* Rassembler les données relatives à Izmir, les réviser et préparer de nouvelles bases de données,
* Entreprendre des travaux relatifs au développement de la capacité et du partenariat entre les institutions locales, nationales et internationales,
* Préparer des analyses sectorielles avec la participation des acteurs locaux, préparer les programmes opérationnels en concordance avec le Plan de Développement Régional,
* Préparer le Plan de Développement Régional d’Izmir avec la participation des acteurs concernés en accordance avec le Plan de Développement National,
* Entreprendre le travail nécessaire pour l’assimilation de la vision d’Izmir et de la stratégie de développement par les différents acteurs,
* Consolider le programme de travail et le budget annuel de l’agence,
* Préparer les rapports semestriels ainsi que les rapports d’activités annuels et les présenter aux autorités prévues par la législation,
* Soutenir les travaux de planification des administrations locales,
* Contribuer aux projets conduits par les secteurs public et privé, les ONG et les administrations locales, considérés comme importants en vue du plan et programmes da la région,
* Coordonner la participation et la promotion de l’Agence dans les organisations nationales et internationales,
* Coordonner le développement des relations de l’Agence avec les institutions nationales et internationales,
* Préparer les activités d’organisations et de publications de l’Agence avec la Responsable des Relations Publiques,
* Préparer le programme de formation annuel de l’Agence avec la Division des Relations Publiques en parallèle des besoins de formation du personnel, des membres du Conseil Exécutif et du Conseil de Développement de l’Agence,
* Déterminer, planifier et coordonner les besoins de formation relatifs au développement de la capacité locale.
